FOTO DE : JEROME FAVRE/SHUTTERSTOCKl
El ritmo de contratación se ha intensificado en los últimos 15 meses, según la reclutadora Hamlyn Williams
Por Sol Mengqi30 de septiembre de 2021 5:30 a.m. ET
Las compañías de criptomonedas están aumentando la contratación en sus departamentos de cumplimiento a medida que están bajo un creciente escrutinio regulatorio en los Estados Unidos y en todo el mundo.
Hamlyn Williams Inc., un reclutador global que se centra en industrias reguladas, dijo que ha realizado 18 búsquedas de empleados de cumplimiento jefe para empresas de tecnología financiera y criptomonedas en 2021, en comparación con siete búsquedas para todo 2020.
Las presiones regulatorias están aumentando para las empresas que crean, alojan y comercian con monedas digitales. El presidente de la Comisión de Valores y Bolsa, Gary Gensler, dijo este mes que no ve mucha viabilidad a largo plazo para las criptomonedas, subrayando la importancia que otorga a proteger a los inversores y poner el mercado bajo supervisión regulatoria. Sr. Gensler ha comparado repetidamente el mercado criptográfico con el Salvaje Oeste y ha instado a las plataformas de comercio y préstamo de criptomonedas a registrarse en la SEC, diciendo que probablemente estén ofreciendo valores no registrados en violación de la ley federal.
Los ex reguladores se han unido a empresas de criptomonedas en los últimos años, incluidos el expresidente de la SEC Jay Clayton y Jaikumar Ramaswamy, anteriormente funcionario del Departamento de Justicia a cargo del decomiso de activos y el lavado de dinero.
SUSCRIPCIÓN AL BOLETÍN
Revista de Riesgos y Cumplimiento
Nuestro Informe de Riesgos matutinos presenta ideas y noticias sobre gobernanza, riesgo y cumplimiento.VISTA PREVIASUSCRIBIRSE
La unidad de criptomonedas de la popular plataforma de negociación Robinhood Markets Inc. y Binance Holdings Ltd., un gran intercambio de criptomonedas, han reforzado su personal de cumplimiento en los últimos meses. Binance dijo este verano que estaba expandiendo su equipo de cumplimiento internacional, una medida que se produjo cuando las autoridades del Reino Unido y Japón dijeron que el negocio no está registrado para operar en esos países. Mientras tanto, la semana pasada, China reforzó su dura postura contra el sector declarando ilegales las transacciones de criptomonedas.
Hamlyn Williams dijo que el ritmo de las búsquedas de ejecutivos de cumplimiento se ha intensificado en los últimos 15 meses. El reclutador ha colocado siete CCO en empresas fintech y criptográficas solo en los últimos cinco meses, dijo Will Brown, el líder ejecutivo de búsqueda de servicios financieros de Hamlyn Williams.
Las empresas de los sectores criptográfico y fintech, muchas de ellas lanzando sus negocios y a la caza de financiación inicial, están buscando directores de cumplimiento que les ayuden a gestionar problemas regulatorios complejos, como obtener una licencia para operar en los Estados Unidos, el Sr. Dijo Brown.
“Casi se vuelve crítico para el negocio [para estas empresas] tener un individuo de cumplimiento”, dijo el Sr. Brown, que ha trabajado en el campo de la búsqueda de ejecutivos durante siete años.
Las startups fintech y criptográficas se enfrentan a un mercado competitivo para el talento, dijo. El grupo de talentos generalmente incluye ex reguladores que recientemente dejaron el gobierno y ejecutivos de otras empresas de tecnología financiera o criptomonedas, así como bancos. Pero la colocación en una startup a menudo requiere un ajuste con la cultura de la empresa y los riesgos a los que se enfrenta, y estos directores de cumplimiento tendrán que navegar por un panorama regulatorio opaco y potencialmente menos recursos financieros y de personal, dijo.
Sin embargo, el sector criptográfico ha madurado hasta el punto de que ha comenzado a atraer a profesionales de la banca, el Sr. Dijo Brown.
“Mucha gente de los bancos quiere pasar a la criptografía”, dijo. “Es interesante y muestra un nuevo desafío… No hay ningún problema heredado, hay una gran oportunidad de construir una función desde cero”.
El salario que estas startups están ofreciendo a los CCO está alcanzando lentamente la remuneración en las instituciones financieras tradicionales, con salarios que suelen oscilar entre 250.000 y 450.000 dólares al año, y a menudo participaciones de capital además de eso, dijo.
Las habilidades requeridas del candidato ideal a la empresa criptográfica CCO pueden variar, Sr. Dijo Brown. La experiencia deseada para un candidato podría incluir el cumplimiento de delitos financieros, la creación de programas de “conozca a su cliente” y el desarrollo de programas de cumplimiento que cumplan con los requisitos de la SEC, agregó.
Sr. Clayton, que renunció como presidente de la SEC a finales de 2020, ha regresado al bufete de abogados Sullivan & Cromwell LLP y este verano, se unió a la plataforma de custodia de criptomonedas Fireblocks Inc. como asesor.
El sector criptográfico se centrará cada vez más en cuestiones de cumplimiento, buscando alinear las tecnologías criptográficas con los principios regulatorios condicionales, dijo.
“Este tipo de productos… sea cual sea la función que estén realizando, seguirán las mismas reglas y regulaciones que están reemplazando”, dijo el Sr. Dijo Clayton. Por ejemplo, si un activo criptográfico se utiliza para transferir dinero en todo el mundo, dijo, los mismos principios de la Ley de Secreto Bancario contra el blanqueo de dinero deberían aplicarse a esas transferencias.
Los antiguos reguladores están preparados para proporcionar orientación al sector criptográfico, el Sr. Dijo Clayton. “Has tenido un cambio tecnológico en nuestros mercados. Exactamente cómo mapear el cumplimiento a ese cambio de paso tecnológico es algo que requiere mucha atención”, agregó.
Sr. Ramaswamy, el exfuncionario del Departamento de Justicia, desde finales de 2019 ha sido jefe de política de riesgo, cumplimiento y regulación en cLabs, una empresa de tecnología financiera que trabaja en Celo, un libro mayor de código abierto con un enfoque inicial en teléfonos móviles. Después de aproximadamente una década de erradicar los crímenes federales de cuello blanco, dijo que se sentía atraído por la oportunidad de crear una cultura de cumplimiento en una institución financiera.
Anteriormente, el Sr. Ramaswamy fue jefe de gestión de riesgos empresariales en Capital One Financial Corp. Dar el salto de las finanzas tradicionales a la criptografía le dio la oportunidad de “entrar en la planta baja” para dar forma a las cosas, dijo. Cree que el sector criptográfico se encuentra en una encrucijada a medida que la industria se está volviendo más sensible a los problemas de cumplimiento y está tratando de abordarlos proactivamente, lo que requiere una nueva forma de pensar, dijo.
“Creo que es uno de los pocos lugares donde, como profesional del cumplimiento, puedes ayudar a dar forma a la industria”, dijo.
